반응형 성장4 빠르게 실패하기 - 존 그럼볼츠, 라이언 바비노 즐거움 추적하기 이미 안정된 직장 생활을 하는 사람들조차 자신의 삶에 만족하지 못하고 고민의 늪에 빠져있는 경우가 많습니다. 그들의 가장 큰 문제는 자신이 원하는 일을 찾지 못하는 것이 아닙니다. 정작 중요한 문제는 어떤 일이든 시도하지 못하고 망설이는데 있었습니다. 바쁘다거나 준비가 덜 됐다는 이유로 시작할 수 없다고 합리화했습니다. 성공이란 잘 짜인 계획이 아니라 연관 없어 보이는 작은 행동들로 시작된다는 것을 알아야 합니다. 성공한 대부분의 사람이 계획을 세우는 데 시간을 쓰기보다는 행동하는데 주력했다는 것을 명심해야 합니다. 아직은 때가 아니라는 사고방식은 매우 잘못되었을 뿐 아니라 우연히 얻을 수 있는 이득까지 막아버립니다. 해답은 단순합니다. 만약 삶을 변화시키고 싶다면 지금 당장 즐거움을 만.. 카테고리 없음 2024. 1. 26. 더보기 ›› 슈퍼노멀 - 주언규 앞서나가는 프로세스를 깨우친 평범한 사람. 우리와 동일한 평범함의 범주 안에 있는 듯하지만 알고 보면 앞서나가는 사람들. 바로 이들을 가리켜 '슈퍼노멀' 이라고 부릅니다. 이런 슈퍼노멀이 되기위한 프로세스를 하나씩 짚어보겠습니다. 돌연변이의 발견 인생의 변화는 생각의 회로를 바꾸는 데서 시작됩니다. 습관적으로 떠오르는 핑계에 성공의 힌트가 숨어 있음을 알아채고 이런 핑계를 깨부수기 위해서, 나처럼 가지지 못한 사람들 중 뛰어난 성과를 올린 사람을 찾아야 합니다. 부자집에서 태어나지 않았음에도 부자가 된 사람, 명문대를 나오지 않았는데 잘된 사람, 전문가가 아닌데도 성과를 낸 사람이 있는지 살펴보고 바로 이런 '돌연변이'를 찾아내야만 합니다. 그리고 도전분야의 돌연변이를 모방하며 성공의 타율을 끌어올리는 .. 카테고리 없음 2024. 1. 24. 더보기 ›› 어떻게 살아야 하는가 - 이나모리 가즈오 이 책은 이나모리 가즈오의 인생 철학과 사업의 경험을 바탕으로 쓴 인생 지침서입니다. 이 책은 아래와 같은 주요 테마로 구성되어 있습니다. 사람중심의 경영철학 이나모리 가즈오는 '사람을 중심으로 한 경영 철학'을 통해 사람이 기업의 가장 중요한 자산이라는 사실을 강조합니다. 그는 사람들이 일하는 데 있어서 가장 중요한 것은 돈이나 이익이 아니라 사람들의 존중과 인간적인 가치라고 주장합니다. 그의 철학에 따르면, 모든 사람은 특별한 능력과 잠재력을 가지고 있으며, 이를 최대한 발휘할 수 있는 기회와 환경이 제공되어야 합니다. 이를 통해 사람들은 자신의 역량을 최대한 발휘하고, 개인적인 성취와 기업의 성공을 동시에 이루어낼 수 있습니다. 이나모리는 이렇게 사람들을 중심으로 한 경영 방식을 통해 기업의 성공을.. 카테고리 없음 2024. 1. 16. 더보기 ›› 역행자 - 자청 1단계 - 자의식 해체 대다수의 사람들은 자의식의 꼭두각시에 놀아납니다. 이 끈을 잘라내야만 자유로 전진할 수 있습니다. 자의식은 인간에 필수적인 심리기제지만, 자유로 가는 거의 모든 길목에서 사람들을 방해합니다. 자의식을 해체해야 비로소 심리적으로 안정될 수 있으며 성공의 길로 접어들 수 있습니다. 스스로 부족하고 못났다는 걸 인정하고 질투하는 대상보다 못하다는 걸 인정해야 합니다. 그런 다음에 발전이 있습니다. 자의식으로 자아의 상처를 피해서는 절대 앞으로 나아갈 수 없습니다. 그렇다면 이제 자의식을 해체하는 3가지 단계에 대해서 말해봅시다. 어떠한 것으로부터 불편함과 열등감이 생긴다면 그 감정이 어디로부터 기인한건지 '탐색'하는 하는 것이 자의식 해체의 1단계입니다. 그 다음 2단계는 '인정' 입니.. 카테고리 없음 2024. 1. 15. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
